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　　中新網5月10日電 據臺灣媒體報道，大量女性進入臺軍服務，對現有部隊的兩性關系產生沖擊，多位女軍官都認為女性在軍中升遷有其限制。一位退役的顏姓女尉官認為，軍方對女性生產、育嬰仍不夠公平，她自認因請育嬰假導致考績不佳，間接限縮她服役期滿留營的機會，她很想回部隊，卻回不去。

　　報道說，這幾年臺軍大力宣傳女性從軍的正面消息，但有現役女軍官卻感嘆，女性在軍中升遷管道實在太狹窄，在軍方現仍以擔任過作戰指揮職務才算是正統歷練的觀念下，無法擔任戰斗職務的女性注定與高階絕緣，就算有人升到少將，也是曇花一現，沒幾年就退伍了。

　　近幾年來較為人所知的女少將有三位，分別是已退伍的臺軍前軍情局政戰主任潘愛珠、前通資室通訊綜合處處長柴惠珍，現役只剩下臺軍總政戰局文教處長池玉蘭一人。

　　顏姓退役女軍官說，她是因向往軍中生活而從軍，結婚生子后依規定請育嬰假，第一個小孩的育嬰假雖有兩年，她拆成兩次請假，在第二次育嬰假即將結束前發現自己又懷孕，回到部隊上班沒幾個月，再次因生產而請了產假與育嬰假，結果當年因上班時間太短而考績不佳。她說，自己屬于預備役軍官，每隔幾年就要重新簽留營，但因那年不佳的考績達不到簽留營基本考績標準，從此被拒絕在臺軍總部大門外。

　　顏姓退役女軍官不解說，這種規定形同在部隊制造階級區隔，不必簽留營即可以服役20年的常備役女官不會遇到這種問題，預備役女官卻等于沒資格懷孕或請育嬰假，否則可能會丟掉飯碗，實在不公平。