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　　中新網12月26日電 據臺灣東森新聞報道，面對景氣蕭條的年冬，臺灣上班族過年轉職意愿冷淡。根據人力業者調查，僅28%的人明確表示將離開現職，相比去年銳減25%。

　　調查發現，15.1%上班族表示“穩定就業，完全不打算轉換工作”；28.1%的人表示“目前有工作，近期會轉職”，但僅有2.4%已明確獲得下一份工作機會。

　　轉職意愿降低的主要原因以“大環境不景氣，貿然離職失業風險高”居首，其次是“與現在公司的同事之間互動默契佳”及“不想放棄現有公司的假期和員工福利”，然而僅17.1%是因為“對現有薪資很滿意”繼續留在公司打拼。

　　此外，有37.5%的上班族選擇低調“潛水轉職”。這些人目前傾向穩定就業、保住飯碗，不過經常在搜尋其它工作機會，當發現有合適職缺時也不排斥轉換工作。

　　調查方表示，凍薪時代“轉職”成為爭取調薪的快速快捷方式，上班族跳槽一次平均可增加13.6%的薪資。

　　不過，并非每個人都能靠轉職調薪，也有近3成上班族轉職后薪水沒有變動，尤其是年齡越輕的族群越明顯。調查方表示，年輕人頻繁換工作的經歷，在企業雇主認知之中，容易被質疑是個人判斷力、職場適應不佳，所以藉由跳槽加薪的機會不大。