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　　留守大學生成“奪寶奇兵” “恐歸族”填補用工缺口

　　由于中國人的傳統習慣，每年春節一定要回家團圓，無論給多少錢也不在外打工，因此各地餐飲業多少都會遭受到這種暫時性的“用工荒”，從而導致服務和接待能力大打折扣。對此，一些商家也獨辟蹊徑，出奇招解決用工緊缺難題。

　　據《工人日報》報道，近日，天津一些餐館就打出“招聘大學生服務員”的牌子，請大學生利用假期來打工，從而解決了節日用工的難題。

　　據了解，今年春節前夕，天津市一些餐飲企業開始與學校建立聯系，如招聘2011年畢業的大學生，吸引過節不回家的學生打工，以緩解臨時用工需求。這一做法得到了學校和學生的認同。一家飯莊的經理表示，該飯館目前招聘了20多位在校大學生當服務員。“放假留津的大學生素質高，學習能力較強，正好可以彌補當下這個空缺，我認為，這也是為大學生提供了一個社會實踐的平臺。”

　　無獨有偶，同樣遭遇“員工荒”的杭州服務業，則把目光瞄準了大批“恐歸族”。記者發現，在一些求職網站和杭州的本地論壇上，今年春節不少“恐歸”白領加入到春節兼職的隊伍。“過年不回家求份兼職”、“求短期工作，過年不回家”的帖子比比皆是。很多白領看到了春節期間勞動力市場供不應求的有利形勢，改變“回家過年”的傳統而選擇留守兼職。而最近一段時間，各大招聘網站上招聘假期兼職的崗位也呈暴漲趨勢，商家也似嗅到了這一契機，給出的酬薪也比平時多出不少。

　　對此，就有業內人士稱，大學生利用假期到餐館打工，是緩解餐飲行業年底用工荒的好辦法，雙方都能受益，值得提倡。 一些留守白領也表示，加入兼職大軍，一方面可以多掙點錢，另一方面可以躲過過年回家送紅包的大額支出。

　　　壓歲錢成“面子”的一部分 五成北京人為送禮發愁

　　吃過年夜飯發“壓歲錢”，也是每年春節必不可少的重要項目，因此，給多少、怎么給，也讓好些中國人頭痛不已。

　　據《廣州日報》報道，隨著經濟的逐步回暖，今年廣州的利市行情一路看漲，尤以“70后”和“80后”出手闊綽。根據調查，超過一半的被訪者選擇派紅包金額在100元以下，100元-200元的有23%，200元以上的則有12%，有5%的被訪者派紅包金額在1000元以上。

　　而從采訪結果來看，無論發紅包還是收紅包，年紀越輕則越看重紅包的“分量”，有的年輕夫婦更是將紅包和面子聯系起來，讓人不得不感嘆時下紅包的意義已經不再是單純的意頭和祝福了。相比之下，“50后”和“60后”則顯得相對理性，紅包分量不隨波逐流，更為看重的是“利利是是”一封好意頭。

　　《北京日報》的調查也顯示，琳瑯滿目的商品為消費者春節挑選禮物提供了較為充分的選擇空間，但51.2%的受訪者坦承，春節送禮已成為精神和經濟上的負擔。

　　調查中，92.1%的受訪者認為，市場能滿足春節禮品的需求，只有7.9%的人認為需求不能滿足。這少部分為春節禮物而發愁的市民中，83.8%的人感覺禮物大同小異，市場上缺少個性化禮物；83.8%的人認為體現京味特色的禮物太少；66.3%的人認為缺乏體現中國傳統特色的禮物。調查還顯示，55.8%的受訪者透露，曾將禮物轉送他人。95.9%的消費者認為，禮物轉送能避免物品閑置浪費，90.4%的人還表示禮物轉送能節省開支。

　　據了解，派發壓歲錢的習俗始于魏晉，盛于唐，長輩給晚輩壓歲錢，是希望晚輩平安幸福，遠離災難。傳說壓歲錢可以壓住邪祟，因為“歲”與“祟”諧音，晚輩得到壓歲錢就可以平平安安度過一歲。民俗專家提醒，壓歲錢可在晚輩拜年后派發，也可在孩子睡著時，由家長悄悄地放在孩子的枕頭底下或衣服兜里。同時，派發壓歲錢有個約定俗成的規矩，只能給雙數，不能給單數。