中新網12月21日電 人民日報海外版報道，目前正值大學生求職高峰期，在普通高校大學生就業難的同時，有一技之長的高職學生卻很緊俏，很多企業以6000-8000元的月薪都招不到人。
深圳人才大市場主任鄭舉武稱，缺乏高技能人才，是全國人才市場的一個突出問題。
一邊是高校畢業生就業的巨大壓力，一邊是高技能人才緊缺，人才市場為何出現如此巨大的供需脫節？記者走訪了深圳有關部門和教育專家。
高技能人才緊缺已成經濟發展瓶頸
深圳市勞動局有關負責人稱，高技能人才緊缺已成全國性問題，據國家勞動部門統計，在中國7000多萬技術工人中，高技能人才僅占4%，遠低于發達國家35%的水平。專家認為，高技能人才短缺已成為“嚴重影響中國經濟持續健康發展的瓶頸”。
輕視技能教育的現狀急需改變
對于高技能人才緊缺，深圳職業技術學院院長俞仲文認為，是大學教育出了問題。目前國內高校普遍強調“通才”教育，重學科、理論，但是忽視對學生技能、技術方面的教育。
俞仲文說，一些高校只迎合家長、學生的需求，而不是根據社會需要培養人才。在望子成龍的觀念下，很多家長企盼孩子讀完�？啤⒈究疲�要讀碩士、博士，不愿把子女送去學與職業相關的技術和技能。而教育者又對這種非理性的培養人才的觀念缺乏應有的引導，造成現在人才市場的結構性失調。
俞仲文認為，現在國內大學都是一個模式，向著哈佛、劍橋的通才教育、精英教育看齊，從教育模式到專業目錄都是千人一面，造成了人才的嚴重同構化，很難滿足就業市場各種層次、類型的需要。
加大技能型人才培養力度
據介紹，德國、日本等國的職業技術學院都很成功。日本不少培養職業技術高校設有研究生，很多人讀完普通大學本科再進入職業技術學院深造。
專家們認為，改革現有的教育結構，重視高技能人才的培養，是緩解人才供需脫節的矛盾，促進社會經濟發展的重要一環。這一環應當引起學校、家長、社會各方的高度重視。（胡謀 趙俊宏）
