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　　去年以來，丹陽市緊抓國際金融危機下留學生回歸高峰的機遇，把加快引進海外高層次創業創新人才作為“人才強市”的一大戰略，積極搭建海外人才引進平臺，到目前為止，已有18個留學生創業團隊、54名海外高層次人才落戶丹陽創業，建成2個國家級、4個省級博士后科研工作站。

　　為全力構筑人才高地，去年丹陽市掛牌成立了海外留學人才工作辦公室，出臺了《關于加快引進高層次海歸創業創新人才的實施意見》，設立了1500萬元的海歸人才專項資金，為“海歸”創業提供了一系列優惠政策。該市還積極申報省高層次創業創新人才引進和培育計劃，目前，到丹陽創業的高層次人才中，有4人分別獲得省100萬元的創業資助，10人被列入省計劃培育對象。

　　該市還搭建創業平臺，成立了注冊資本達3億元的江蘇丹昇創業投資有限公司及陽光擔保投資有限公司，建成了占地1500多畝的高新技術園區、海歸人才創業園和國際生物工程科技創業園等創業創新“孵化器”，園區3年內免費為“海歸”創業人才提供不低于200平方米的創業場所，兌現海內外人才“拎個包來就能創業”的諾言。

　　引進人才還要留住人才。丹陽市不斷優化服務保障機制，讓“海歸”在政治上有地位，經濟上有實惠，生活上有照顧。該市不僅設立“優秀海歸創業創新人才獎”，舉辦優秀“海歸”人才評選表彰活動，還引導“海歸”人才參政議政，組織他們定期為企業戰略、產業發展和科技創新等問題建言獻策。目前，已有8名“海歸”人才擔任了丹陽市政協委員，先后提出有價值的提案36件。“海歸”人才在企業可實行技術成果入股投資，作價出資額最高可占注冊資本的70%。對于在丹陽購房的“海歸”創業和創新人才，經審核后給予10萬元-30萬元的住房補貼，兩年內博士生、碩士生每月分別能拿到3000元、2000元的生活津貼，特別優秀的“海歸”創業創新人才還有20萬元一次性獎勵。同時，相關部門還及時協調解決“海歸”子女就學等一些實際問題，為他們解除后顧之憂。(董洪良 史惠銘 陳志奎)