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　　我省今年將對醫療保險單位繳費率超過6%的統籌地區，降低繳費率0.5至1個百分點，切實為企業減負。全省勞動保障工作會議昨日召開，省政府批轉了《關于應對當前經濟形勢加強勞動保障工作的意見》，并正式實施。

　　根據我省部署，城鎮職工基本醫保單位繳費率在6%以上的統籌地區，繳費費率下調1個百分點;單位繳費費率執行6%的統籌地區維持現有水平不變。個人繳費和個人賬戶劃撥比例維持不變。其中，省直、長沙市等地區，單位繳費率由8%調整為7%;株洲、衡陽、岳陽、永州、婁底、湘西等地區單位繳費率由7%調整為6%。

　　靈活就業人員養老保險繳費基數按上年度全省在崗職工月平均工資的60%繳納養老保險費。生育保險費率在各地現有繳費費率基礎上下調0.1%，各地要在今年全面實現政策項目內生育分娩醫療費用全額支付。

　　省政府要求，要確保職工工資收入，計劃全省企業在崗職工貨幣平均工資增長幅度在4%到12%之間，全省全部職工平均工資增長8%。省勞動和社會保障廳有關負責人說，4%是工資增長下線，保障職工實際生活水平不下降，12%為工資增長上線，而對于生產正常、經濟效益比較穩定、企業職工工資水平與全省在崗職工平均水平大體相當的企業，原則上不能低于8%的基準線。同時要健全完善工資支付重點監控制度、欠薪報告制度和工資保證金制度，確保工資支付。

　　目前，在我省部分企業出現經濟性裁員。省政府要求及時指導停產、關閉破產企業做好職工安置工作，督促企業給解除勞動關系的職工發放經濟補償金，繳納社會保險費，轉移和接續社保關系，償還各種欠費，及時將被解聘的人員納入登記失業人員范圍，落實各項扶持政策，幫助其盡快實現再就業。