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    新京報:院長“換位體驗”才能發現醫院的問題?
2009年07月22日 11:42 來源:新京報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  “原以為自己在醫院摸爬滾打了這么多年,對醫院的流程、業務等都很熟悉。這回當了一天患者,看病不托關系,沒找熟人,才體會到患者看病有多難!”7月20日,京城19家大醫院的院長聚在一起,交流著自己體驗“當一天患者”后的體會。

  從院長們“深有感觸”的各種感嘆可以看出,他們作為患者與作為院長,所看到的情況是大相徑庭的,這也許就是角色互換的魅力所在,換位之后,互相從對方的角度出發,再來思考問題,增進了解,促進溝通,并最終達成事物向好的方向發展,這是所有角色互換游戲的共同主題,也是各類電視小品常用不衰的經典片段。

  但與那些以逗人發笑的小品不一樣的是,這種戲劇性情節的趣味性是否與真實性能夠協調?小品中的開車人不知道交警的辛苦;迷網學生娃不知道老媽的辛苦等情節,都有其為逗人發噱的藝術夸張成分。而在現實中,醫院院長每天雖然不需要親自去排四五十分鐘隊看20分鐘的病,但對醫院存在的諸多問題,不可能如在真空里一般的充耳不聞,必須等到一次“變形記”式的體驗才恍然大悟。如果真是那樣,那就顯得太脫離實際情況了。這種天馬行空兩耳不聞窗外事的管理,顯然是不妥的。

  真實的情況是,每家醫院的院長甚至更高級別的“長”們,對群眾看病難的具體細節,要有長期性的感同身受的體驗,這種體驗,可以來自直接的“當患者”的體驗,也可以形成某種檢驗考察制度和意見反饋渠道,將暴露問題,由“或然”變為“必然”,只有這樣,才能有針對性地解決民眾看病的難點和痛點。(曾穎 作家)

【編輯:朱博
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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