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　　大學生找工遭重復體檢

　　應屆畢業生進行重復入職體檢的情況近年來一直普遍存在；

　　就算是同一性質和類型的用人單位都不會認同體檢者手中的體檢表，各單位只相信自己開具的體檢單；

　　一個知名電子類民企人力資源經理陳先生表示，主要是現在整個社會的誠信度太低。

　　一所理工大學熱門專業的魏同學致電本報記者稱，2008年12月至2009年1月求職高峰期，他在50天內先后體檢了5次，其中包括學校的畢業體檢1次及4次入職體檢，留下5個抽血針眼做了5次胸透。

　　雖然目前已經找到自己較滿意的工作，但是魏同學回憶起5次體檢內容基本雷同，而且多數是在省內甚至國內知名的大型三甲醫院進行，質疑為何不能組織一次全面體檢讓所有用人單位認可呢?

　　個案：體檢完后不正式簽約

　　魏同學是一所知名理工大學某熱門專業的大四應屆畢業生。據他統計，在2008年12月~2009年1月期間應各用人單位要求，50天內共體檢四次，其間頻率最高時20天內就連續體檢了3次，再加上其間一次學校組織的畢業體檢，短短50天內他足足體檢了5次。

　　由于是名校的熱門專業，向他發出體檢要求的單位都是常人眼中的“香餑餑”，要么是大型通訊類國企要么是機關單位的公務員，而且這些單位體檢時間安排得很接近，體檢完后但是又不是正式簽約，保險起見，這4家單位的入職體檢他全部參加了。

　　魏同學說，據他粗略統計，他所在的班級一共60人，只有為數極少的同學體檢過兩次，大多數同學都體檢過三、四次。

　　五山地區一所綜合類高校就業指導中心的高老師表示，應屆畢業生進行重復入職體檢的情況近年來一直普遍存在，越是就業熱門專業越是綜合素質較優秀的學生越容易出現這種現象。

　　原因：單位只信自己體檢單

　　據調查，目前各個單位的應屆畢業生入職體檢醫院都是由用人單位指定，體檢方式分為兩種：一種是應聘者由用人單位工作人員陪同去指定醫院進行。另一種是應聘者獨自去用人單位指定醫院進行體檢。后者相對而言較少。而體檢項目則與用人單位工作要求有關，各單位要求的常規體檢項目大致相同。

　　記者了解到，重復體檢的原因有兩個：一、體檢表由醫院直接交給單位，個人不能帶走。二、某些自己支付體檢費用的單位允許帶走體檢表，但就算是同一性質和類型的用人單位都不會認同體檢者手中的體檢表，各單位只相信自己開具的體檢單。”

　　一個知名電子類民企人力資源經理陳先生表示，主要是現在整個社會的誠信度太低，就拿抽血來說，用人單位不派人全程陪同的話，“萬一他是乙肝大三陽，隨便找個正常人來代替抽血；其次，每個單位對身體狀況的要求并不完全一致，所以重復體檢目前仍難以避免。”

　　醫生：浪費醫療資源

　　中山三院一位長期負責體檢的李醫生表示，像魏同學這種短期內四五次抽血及胸透對身體的影響并不大，“正常的一次獻血可達400毫升，一次普通體檢基本上抽血不會超過100毫升，一般有四五十毫升就足夠”；而胸透的話，只要不是長年累月地做胸透，四五次輻射劑量不足以對身體產生危害；但是確實浪費醫療資源。

　　他認為目前還是難以規避重復入職體檢，一是各個用人單位對體檢的要求并不完全一致；更重要的一點在于用人單位常會擔心員工個人送來的體檢結果有貓膩，因此絕大多數單位的保健或人事部門會陪同就職者體檢。 （文/本報記者劉顯仁 實習生謝蕓）