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　　4月初，北京電信3G商用牌照開始放號，2009年，以大規模放號為標志，中國通信業將全面進入3G時代，隨著“3G元年”的到來，通信在改變人們生活習慣的同時，更帶來了大量的就業機會。近日，有專家表示，3G發牌后，對軟件人才的需求量估計將達到近20萬人左右。

　　工業和信息化部人才交流中心副主任王希征表示，隨著國內3G牌照的發放，3G技術人才需求缺口已成為迫在眉睫的問題。按目前的培養速度，國內3G技術人才的需求缺口將達百萬。他認為，如果3G技術人才的培養跟不上行業發展的要求，會極大地制約3G行業的發展。

　　在全球經濟危機之下，風險投資領域唯一的亮點就是中國的無線互聯網。而3G的新政策將直接帶動通信產業鏈以及衍生行業的發展，如3G運營商、3G設備提供商、手機終端制造商、無線互聯網及內容提供商等。同時，隨著3G牌照的發放，更多個性化、豐富的內容應用需求將會應運而生，內容應用的創新將變得更加重要。于是，軟件人才將成為打贏這場3G大戰的核心。

　　“在2008年11月，約有100人的校園招聘計劃中，通信、電子專業的技術人員占了70%以上。”3G門戶COO常映明告訴本報記者，3G門戶4年來的校園招聘雖然人數每年都在遞增，但崗位結構卻發生了很大變化，技術人員的比例在不斷加大。“在2005年的校園招聘中，80%的職位是內容編輯，技術人員只占了不到20%。但4年后的校園招聘，技術人員的數量已提高了4倍左右。”

　　常映明指出，公司增加計算機、通信、電子專業人才的招聘是為了適應3G時代的人才需求。“2009年，中國3G發牌以后，通信業將進行新一輪技術更新，在這場比賽中，技術人才將成為企業的核心競爭力。”

　　專家預測，在2009年，由于3G發牌，嵌入式軟件開發人員將格外搶手。從3G運營商、設備提供商、手機終端制造商到無線互聯網門戶等整個通信產業鏈中，對軟件人才的需求量更大。(記者薛娟）