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　　中新網6月26日電　據日本《中文導報》報道，近年來，亞洲各國來日本的研修生及技能實習生頻頻失蹤。據財團法人國際研修協力機構(JITCO)的統計顯示，2002-2006年度的5年時間內，共有7281名外國人實習生在日實習時失蹤。這一結果表明，以學習技能為名的“外國人研修、技能實習制度”已名存實亡，部分外國人來日后實為從事低薪工作，許多實習生為了尋找條件更為優越的工作場所而從原來的實習地“失蹤”。

　　據財團法人國際研修協力機構的“有關防止外國人研修、技能實習生失蹤對策”透露，日本在以向發展中國家轉移技術為目的的“外國人研修、技能實習制度”的框架下，所接收的外國人研修生、技能實習生連年遞增，2007年來日的外國人研修生高達102018人，首次突破10萬大關。其中，JITCO支援的外國人研修生為71762人。但是來日外國人研修生、技能實習生的失蹤案例接連不斷，2006年度外國人實習生失蹤1635人，比2005年度增加了117人(增長7.7%)，5年連續有超過1000名外國人實習生失蹤。

　　根據日本法務省的規定，作為研修生可以在日本居留1年，經考核在技術熟練程度達到一定水平的情況下，一年后可轉為居留期間不超過2年的技能實習生。目前日本全國約有研修生和技能實習生17萬人，其中7成以上是中國人。

　　JITCO統計顯示，外國人技能實習生2006年度失蹤1635人，2005年度失蹤1518人，2004年度失蹤1216人，2003年度失蹤1539人，2002年度失蹤1373人，在2002-2006這5年間共失蹤7281名外國人實習生。2006年度失蹤的1635名技能實習生中，中國人占65.8%、為1076人，比2005年度的771人激增了39.5%；其次為印度尼西亞240人；越南224人；菲律賓50人；泰國16人等。這些失蹤之人大部分目前仍在不法殘留。

　　究其原因，由于接收企業違背研修制度宗旨，不支付工資和安排長時間勞動等違法現象不斷，使研修生、技能實習生淪為廉價勞動力的現象是發生失蹤的重要原因之一。為此，日本政府決定今后將改正、完善這一制度。(周宏）