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　　縣委書記撿垃圾，精神的確值得褒揚，但同時，如果能把環衛工人的人員配置和待遇增加，是不是更有意義呢？

　　上任3年零3個月來，只要祁玉江在志丹縣，他幾乎每晚都去撿垃圾，他的這一舉動在當地已是家喻戶曉，經過全縣人3年多的努力，志丹縣城三年三大步，從市級文明縣城，到省級文明縣城、衛生縣城，再到全國文明縣城、國家衛生縣城。(據《華商報》)

　　在公眾印象中，縣委書記一般是主抓全縣宏觀規劃，不會直接管具體的縣政事務。因此當媒體盛贊其可貴的勤政精神之時，更多的網友卻對其行為提出質疑：書記撿垃圾三年，同時也證明縣領導們的工作沒有到位，或者說，沒有效率。

　　城市衛生的具體責任人是誰：環衛工人。提起環衛工人，自然會想起上世紀五十年代的北京環衛工人時傳祥，“一人臟來換取萬人凈”的精神，使他成為共和國的勞動模范，國家主席與總理在人民大會堂都向他敬過酒。筆者想知道志丹縣環衛工人的相關情況，譬如工資與待遇，或者縣委書記對環衛工人的關懷，可惜，與之相關的資料都沒有找到。在了解環衛工人工資的相關信息時，我意外發現，沿海發達地區的環衛工人工資每月一般不到2000元，內地則不到1000元，西北地區一些縣城可能月工資500元左右。

　　志丹縣的經驗是什么呢？他們為創建衛生縣城出臺專門文件，縣級領導包抓環境衛生整治，部門、單位、保潔員夯實了工作責任，實行24小時保潔制。在所有措施中，我們沒有發現一則與提高環衛工人待遇相關。

　　海南省保亭縣也是全國衛生縣，今年《海南日報》(8月9日)的一則與之相關的報道并沒有將筆墨放在縣委書記撿垃圾上，而是兩任縣委書記如何關心與褒揚環衛工人。45歲的李玉娟已當了10年的環衛工人了，10年里，她的工資提高很快，剛進入環衛隊伍時，每月工資300元，而現在她每月領到手的工資就有1500元，還有400元的績效工資，還有年終獎，節假日還有獎金。縣委各級班子經常看望慰問環衛工人，甚至與他們一起吃年夜飯，當國家級衛生縣城榮譽獲得之時，縣委縣政府號召全縣人民學習環衛工人精神，而環衛站長更是選為省人大代表。

　　同樣是為了創建全國衛生縣城，一個功夫做在文件規章上，通過行政壓力，層層施壓，使城市變得干凈整潔，而另一個縣城，則將功夫做在對人的關懷上，城市獲得文明衛生，而環衛工人們不僅獲得了榮譽與快樂，還獲得了相應的經濟收益。

　　縣委書記撿垃圾，精神的確值得褒揚，但同時，如果能把環衛工人的人員配置到位，不會出現衛生死角，同時大大增加他們的待遇，讓環衛工人體現自己的勞動價值，是不是更有意義呢？(吳祚來)