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　　陜西府谷縣聘任當地七名企業家為縣長助理和縣長經濟顧問，其中六名竟為“煤老板”。(2月4日新華社)

　　府谷縣為“煤老板”等授予榮譽官銜的依據，是其早先出臺的《關于鼓勵支持民營經濟發展的暫行規定》，規定指出：“縣委、縣政府每年對納稅500萬元以上的企業予以表彰獎勵；對納稅1000萬元以上、群眾公認有突出貢獻的優秀民營企業法定代表人，可聘任為縣人民政府不脫產縣長助理。”由此可見，“煤老板”頭上的官銜，并非其主動公關所得，而是在被動狀態下遭到政府一方的“榮譽綁架”，是政府以所謂政治待遇激勵“煤老板”們鼓足其為地方財政納稅或上貢的勁頭罷了。

　　當今許多地方官員由于身患地方經濟發展焦慮癥，便難免要病急亂投醫：或對當地納稅大戶胡許愿且亂開政策口子；或對企業采取鞭打快牛乃至殺雞取卵式的橫征暴斂；或越過權力界線與企業老板建立不正當官商關系……府谷縣政府以名譽官銜將當地實力雄厚的“煤老板”一網打盡，此舉之所以會引發各方爭議，就是因為其間的官商聯誼，根本無法掩飾其惹人疑慮的官商勾結的實質。

　　不錯，民營企業家的確需要提高其自身素質，強化其社會責任，但重要前提之一是官商之間必須劃清界限。府谷縣以“政治待遇”籠絡和掌控“煤老板”的做法，不管其闡釋得如何頭頭是道或冠冕堂皇，最終恐怕都難免墮入官商勾結的殊途。

　　我們不妨以著名經濟學家吳敬璉的話告誡府谷縣政府：“企業與權力走得太近，是不道德的，也是走不遠的。” (周士君)