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　　聽到真話，了解實情，是決策的前提，其重要性不言而喻。但由于多方面原因，眼下領導干部似乎走進了一個真話的困境之中。突出表現在：一些群眾面對領導干部不敢講真話，或不愿講真話；一些領導干部不愿聽真話，或不善聽真話。近期，貴州甕安縣“6·28事件”發生后，貴州省委書記石宗源指出：“甕安不安，老百姓不敢講真話，是我們的責任。”這個典型案例深刻地折射出了這一問題。有民謠“村騙鄉，鄉騙縣，一直騙到國務院。”雖有些夸張，但凸顯了領導干部不聽或者聽不到真話、群眾不講或者不愿講真話的嚴重危害。破解真話困境是領導干部提高執政能力必須解決的重大現實課題。

　　阻礙領導干部聽到真話的成因到底在哪？誰不講真話？誰不聽真話？如何從機制、體制、制度層面培育“真話”市場？領導干部怎樣才能聽到真話？帶著這些問題，人民論壇《特別策劃》通過問卷調查、干部訪談、專家撰文等形式，就領導干部面臨的真話困境展開了深入探討。

　　在策劃中，有一些問題值得我們關注和把握。如調查顯示，某些領導干部聽不到真話，表面上是下屬或群眾沒說真話，實質根子在干部自身。77.4%的受調查者認為，“說真話很容易受到打擊報復”，阻礙人們說真話。

　　有學者提出，講真話是思想解放的反映，也是解放思想的起點。講真話，是實事求是，思想坦然，胸懷磊落。在解決“聽真話難”問題的諸多制約因素中，制度因素具有決定性作用。走出真話困境，關鍵是要依靠科學的制度設置，如改變惟上的干部考核機制，從制度設計上保證鼓勵講真話的權利，等等。

　　眾所周知，中央領導同志在各種場合大力提倡講真話、聽真話，通過各種渠道廣開言路、了解實情。胡錦濤總書記上網聽取網民意見和建議，溫家寶總理希望大家講真話，說只有民主監督，才不會政息人亡。隨著中國特色社會主義民主政治的發展，我們有理由相信，一個人人聽真話、人人講真話的時代正在到來。

　　——人民論壇《特別策劃》組

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