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    珠三角節后缺逾百萬勞動力 企業打響“搶人戰”
2010年02月21日 13:16 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網2月21日電 據香港《明報》報道,內地春節假期結束,又到珠三角企業招工忙之時,節后首場民工招聘會21日將在深圳舉行,為廠商“搶人戰”揭開序幕。而未來一個月左右,珠三角至少舉行數百場招聘會,反映今年企業缺工形勢嚴峻。

  香港工業總會副主席劉展灝表示,雖然工總已向廣東省有關部門尋求協助,但缺工問題難以在短時間解決,港商只有“請得一個得一個”。

  過去兩天,有大批外省民工回流廣東,但珠三角民工荒未見緩解。深圳市人力資源和社會保障局信息顯示,節后首場民工招聘會21日在福田區的深圳市勞動就業大廈舉行,而為解決民工荒問題,未來一個多月還會舉行572場招聘會,比去年只舉行278場足足多了一倍以上。

  另據內地媒體報道,從24日(周三)開始,廣州亦會舉行超過百場招聘會,意味著珠三角企業將進入“搶人戰”階段。

  廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎稱,現時廣州最缺工的行業分別是機械加工、服裝、鞋具等制造業,勞動力需求占了全市總需求一半,物流、餐飲、旅游業的人手不足問題也嚴重。初步估計,廣州勞動力市場至少欠缺15萬民工,若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統計,節后珠三角的勞動力需求缺口隨時過百萬人。

  劉展灝指出,目前珠三角港商普遍缺工10%,部分甚至缺工30至40%。而早在春節前,工總已跟廣東省勞動廳磋商,希望省政府能為港商舉行專門的招聘會。對于未來將有數百場招聘會可能分薄了招聘作用,劉展灝認為:“招聘會始終是最有效的請人途徑,企業不會嫌多,而且不參加的話,就連招聘的機會都會沒有。”

  對于怎么吸引到民工來工作,劉展灝表示,加人工只是其中一個辦法。“現時大部分港商已將招聘工資提高10至15%,普通技工的月薪漲至2000元人民幣以上,但再調高的話,恐怕增加的成本不是很多港商所能承擔。”他認為,除了加人工之外,港商能做的就是從員工福利、工作環境等方面增加吸引力,務求“請得一個得一個”。

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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