中新網9月25日電 據香港星島日報報道，為提升香港上市公司企業管治水平，港交所正與市場人士磋商，研究重新修訂企業管治守則。對于提升企業管治，現時屬于“軟咨詢”階段，港交所先聽取外界意見，然后才訂出正式咨詢文件的具體內容。新修訂的大方向，主要包括增強數據披露、強化獨立非執行董事和公司秘書的作用，以至增加對董事的培訓等。

　　現時企業管治守則刊載于《上市規則》附錄十四，但并非強制執行，假若上市公司不遵守有關條款，只需在年報作出解釋。

　　有學者認為，假如上市公司不遵守企業管治守則，日后港交所應該要求公司管理層提供詳細解釋，而不能像現時般只是輕輕帶過。

　　港交所前任行政總裁周文耀去年已提及檢討企業管治守則，但據了解，由于有關守則涉及的范疇很多，如果全數改動，上市公司可能無所適從，因此正式的咨詢文件遲遲未推出。

　　不過，檢討工作其實仍在積極進行，港交所近日已經和市場人士及相關專業團體接洽，預計在“軟咨詢”后，將會收窄檢討范圍，以便正式咨詢時較易取得共識。

　　消息指，按照港交所的初步構思，檢討范圍多達十項，但大方向是提高對公司董事要求，尤其是強化獨立非執行董事作用。

　　不過，有市場人士認為，現時上市公司要找獨立非執行董事已不是容易的事，如果進一步設下更多限制，可能更難找到合適人選。

　　浸會大學公司管治與董事學理學碩士課程主任陳兆陽指出，現時不遵守企業管治守則的上市公司，住往只是在年報以一兩句簡單提及沒有落實企業管治守則，并沒有清楚解釋不遵守的原因，令到投資者很難對企業管治水平作出判斷。

　　雖然如此，他認為沒有必要把企業管治守則以法例形式強制執行，因為不同公司有不同的實際情況，很難有一套守則適用于所有上市公司。把企業管治列入《上市規則》附錄，好處是留下一定彈性。

　　陳兆陽續稱，香港金融市場的特色，是很多上市公司由單一家族擁有控股權，而公司的獨立非執行董事，往往是控股家族的友好，而要界定獨立非執行董事是否真的完全獨立，亦有很多技術困難。

　　雖然如此，他說香港的企業管治水平，在亞洲區仍然屬數一數二，主要是很多上市公司負責人，都看重本身聲譽，這種無形約束，彌補了具體條文的不足。