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　　國際金融危機影響就業形勢，上海物業管理行業卻乘勢而上，廣開門路吸引高學歷、高素質的員工，力求改變從業人員文化層次低、技術能級差的困境。昨天在上海體育館舉行的物業管理行業大型人才招聘會上，滬上100多家知名物業管理企業再次推出2000個就業崗位。據統計，今年以來，各大物業管理企業已推出近 3萬個就業崗位，與1100多名大專院校應屆畢業生簽訂了就業協議。

　　據統計，上海物業管理行業中有大專以上文化程度的只占到全部從業人員的3.7%。今年初起，社會就業矛盾趨于突出。面對樓宇出租率降低、管理費收繳難度加大、企業成本不斷升高的現狀，上海物業管理企業采取內部挖潛、擴大延伸服務、拓展服務項目、加強培訓等措施，減輕社會就業壓力。如東湖、明華、文化、延吉、紫泰、誠成、恒聯等企業帶頭提出在企業內不裁員、不減薪，穩定就業，開源節流，履行社會責任。

　　昨天招聘會上推出的崗位覆蓋不動產管理、設施設備管理、秩序維護、環境管理、綠化養護等專業領域和技術工種，崗位涉及物業企業中層經營管理、物業區域管理經理、智能設備維護技師、強弱電維修操作技工、暖通設備維修保養技工、綠化管理專業人員、保安高級主管、客戶接待與服務文員等。截至下午2時招聘會結束，各企業收到應聘簡歷4300多份，其中250份為大專院校應屆畢業生遞送的應聘簡歷；與3200余人進行面談，其中470人已初步達成就業意向。