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    湖南09年“公考”錄取比例140:1 難于考大學(2)
2009年04月24日 11:33 來源:長沙晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  僅省直“公考”就有約5.95萬人將成為“分母”

  據相關部門統計,2009年國家公務員報名通過審核的人數創紀錄地超過了105萬人,各職位平均競爭比例為78∶1,為歷年來公務員考試報名人數最多的一次。近幾年,社會上報考公務員之風盛行,從今年6萬人去爭400多個湖南省直的“飯碗”這一情況就可以看出,“公考”顯然已達到了熾熱程度,成為“中國競爭最激烈的考試”。

  中南大學人力資源研究中心那位教授表示,“公考”的火熱,折射出就業的艱難和對穩定工作的向往。人們過去常說的所謂“鐵飯碗”,正是吸引千軍萬馬擠過 “公考”這座“獨木橋”的原動力和目標。

  面對如此激烈的競爭態勢,楊晶自嘲道,“今年成為‘炮灰’的可能性又加大了,看來,在‘公考’這支浩浩蕩蕩的大軍中,我可能永遠只能做‘分母’。”

  楊晶說,“炮灰”和“分母”之說近幾年在“公考”失敗的考生中流傳盛廣。“‘炮灰’的意思就是做無用功,陪著冠軍跑的人。同時,百萬雄師齊闖一條羊腸小道,想到達終點談何容易?除少數幸運兒,更多的人恐怕都只能充當 ‘公務員考試的分母’了。”

  按照這個說法,今年最終能夠捧上湖南省直單位公務員這個“鐵飯碗”的只有400多人,有超過5.95萬人將成為“炮灰”,淘汰率高達99.1%。由此可見,“炮灰”之說,盡管有些悲情,客觀上卻是一種殘酷的實情。

  4月21日,中南大學人力資源研究中心那位教授不無同情地說,“炮灰”和“分母”一說的流行,充分地反映了大學畢業生當下求職的悲愴與無奈。“如果‘圍城’外面的世界多姿多彩,還會有那么多人頭破血流的往里擠嗎?”

  按理說,“公考”只是眾多就業渠道中的一條,但由于公務員的社會地位和經濟地位的提高,以及具有戶口、福利等安定職業的關鍵要素,這幾年公務員報考人數猶如芝麻開花,以至于出現了今年湖南省直6萬人去搶400多個崗位的“井噴”。“在這種情況下,想通過公務員考試實現就業簡直就猶如 ‘華山一條道’,考上公務員無異于中了彩票,比考進大學時的難度要大得多。”

  同時,該教授認為,“炮灰”和“分母”還暗示了大學畢業生一種渴望就業的焦慮情緒。大學畢業生就業問題原本就是老大難問題,受全球金融危機的影響,今年畢業生求職將會遇到前所未有的困難,但現實情況似乎比人們想像的要更糟。

  一方面,企業在校園的招聘需求大幅縮水,有些公司的校園招聘會變成了“形象展示會”;而另一方面,今年全國大學生畢業人數將達611萬人,比去年增加了52萬人。其中,湖南省大學畢業生達到了36萬人。“在僧多粥少的求職環境下,大學畢業生們所承受的壓力可想而知,在‘就業無門’、彷徨無助的情況下,‘公考’成為緊緊抓住的最后一根稻草并不稀奇。”

  追求穩定成為了大學畢業生擇業時的第一選擇

  日前,記者對湖南師范大學、中南林業科技大學等5所高校的50名應屆大學畢業生進行了一次就業價值取向的調查。被調查者中,絕大多數大學畢業生在選擇工作時雖然比較看重發展前景,但其自主創業能力卻普遍不強。

  在50名應屆大學畢業生中,選擇穩定性較強工作的22人,占44%;選擇自主性創業工作的4人,占8%;選擇專業對口的6人,占12%;選擇人際關系比較好的5人,占10%;選擇待遇和收入比較高的13人,占26%。

  從這個調查不難看出,現在,大學畢業生擇業已經把專業對口、人際關系等放在了相對次要的位置上,甚至連前幾年比較注重的待遇和收入也不再成為大學畢業生擇業時關鍵的影響因素。相反,追求穩定已然成為了大學畢業生擇業時的第一選擇。

  連日來,記者在采訪時發現,學醫的,學中文的,學工程的;讀碩士的,讀博士的;搞技術研究的,搞基礎學科研究的都在報考公務員。“明知道被錄取的幾率很小很小,但卻偏要樂此不疲地往這條道上猛擠。”

  “如今,考上了公務員就像上個世紀80年代初農村學生考上了大學一樣。”中南大學人力資源研究中心那位教授指出,大學畢業生們在一次次被用人單位的招聘“調戲”后,他們發現還是“公考”靠譜。“公務員職業本身具有吸引力,職業風險相對較小、職業發展、工資福利、退休養老較完備等這些穩定因素而備受大學畢業生的青睞。”

  不過,據記者觀察,現在考公務員顯然要比考大學難得多,甚至比上個世紀80年代初農村學生考大學還難。當然,這里所說的難并不是考試題目難度有多大,而是指錄取的比例慘淡得實在是太不容人樂觀了。

  4月26日,湖南“公考”將要進行筆試。4月18日,記者用電話調查了12名即將要參加“公考”筆試的大學畢業生。相較于對考取公務員有著明確目標的人來說,大部分參考人員對“公考”持著多一次選擇機會的心態。在報考過程中,也有相當一部分人甚至流露出迷茫和不知所措。

  在此次參考湖南省直公務員的12名接受記者電話調查的考生中,有4人“十分明確考取公務員的目標,并認真備考”;有3人抱著“考考看,讓自己多一次選擇機會”的心態參加考試;有3人“看到別人都考,自己也跟著考,對錄取不抱希望”;有2人“是為了應付父母的壓力而參考的。”

  “社會上工作機會很多,但適合我的卻很少。”來自郴州農村的中南大學市場營銷專業畢業生小許還在讀大三時就開始找工作,“可找來找去不是在大街上搞一些調查,就是做一些派送推銷單的事情。”

  今年,小許也報考了湖南省直的公務員。“‘公考’不單是自己一個人的事情,對于像我們這些從偏僻農村走出來的大學生來說,也許賦予了更多的內涵,不僅是一種渴望和期待,更是一種自身的證明。”他說。(范亞湘 張光智)

【編輯:朱博
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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