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　　10月25日零時，2009年國家公務員考試報名截止。據初步統計，中央國家機關公務員考試報考審查通過人數達97萬余人，預計到26日審核最后一天，人數將突破百萬。

　　公務員報考熱持續升溫，絕大多數“考碗族”顯然不是為了服務國民，而是為了自己今后的發展——他們普遍認為，“公務員工作穩定，福利待遇好，收入逐年升高，醫療、養老都有保障，沒有失業壓力”。在人生重大的轉折點面前，年輕的“考碗族”沒有了夢想與激情、沒有了探險精神及勇氣，只是想牢牢抓住可靠的“飯碗”。

　　隨著經濟的發展，很多新興產業甚至民營企業所開出的報酬已遠遠高于普通公務員，而且“考碗族”也并非沒有就業的機會，但他們卻還是放棄了那些似乎唾手可得的職位，而義無反顧地投身于報考公務員的茫茫人海。不難看出，在“考碗族”的心里，高報酬固然重要，但他們更看重的卻還是公務員這一職業所特有的穩定。

　　面對與日俱增的就業壓力，面對不可預知的未來變數，沒有了夢想與激情的“考碗族”早已將“金飯碗”當成了自己的最佳出路。公務員熱的持續升溫，不僅是大學生出于對穩定職業的向往，以及對就業壓力的逃避，這一現象本身也暴露出大學生創業理想與激情的泯滅，而這與大學的教育內容以及教育方法不能說是毫無關系。

　　雖然很多大學開始注重就業指導，但與實際需求還存在著相當的差距，而且也僅限于指導“就業”，而不是“創業”。既然是“就業”，自然是以被動適應為主，專業技能的欠缺以及實踐經驗的匱乏，使得大學生在被動適應過程中并沒有太大的優勢可言。相比之下，考取公務員則無疑是種“一勞永逸”的選擇——與其被動適應一份并不穩定的職業，顯然不如挑選一份相對穩定的職業更為穩妥。

　　一浪高過一浪的公務員報考熱潮，不僅使人看到了人才的巨大浪費，而且使人更加憂慮于大學生獨立進取精神以及自主創業勇氣的泯滅。如果我們的大學既不能鼓舞起大學生足夠的創業勇氣，也不能提供給他們創業所必須的基本技能，波瀾不興的機關生活實際上就已經成為了他們最佳的生存選擇，老氣橫秋也將成為他們難以擺脫的最終宿命。面對這樣的結局，僅僅指責他們“不理智”顯然遠遠不夠。(趙志疆)