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　　作為貫徹市委、市政府《關于促進普通高等學校畢業生創業就業的意見》的一個具體行動，由市人事局主辦、成都人才市場承辦的2009年成都夏季特大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會于昨日下午落下帷幕。在為期兩天的現場招聘會上，10880個崗位吸引了5.2萬人前來求職應聘，用人單位初選后收取求職簡歷23794份，初步達成聘用意向的有7735人。

　　成都生源應屆生仍有擇業空間

　　在本次招聘會上，進場招聘的用人單位共498家次，其中兩天都參會的單位88家，提供崗位10880個，平均每個單位需求人數為21.9個。成都人才市場副主任薛馳介紹，民營中小企業仍然是本次招聘會的用人主體，其中人員規模在150人以下的民營企業占49.6%。

　　“成都生源應屆本專科畢業生仍有一定的擇業空間。”據介紹，在5.2萬人的求職者中，成都生源本科及專科畢業生占23.1%，而所有崗位中明確招聘大學畢業生和不要求工作經驗的崗位4572個，占全部職位數的42.3%。

　　一半以上求職者對就業有信心

　　“當前的就業形勢并沒有嚴重影響求職者的就業信心。”成都人才市場對求職者的現場調查顯示，在接受調查的求職者中，有超過一半的求職者對自己的就業前景感到有信心，只有4.7%的求職者感到憂慮。

　　發展見習基地解決“經驗不足”

　　在對招聘求職兩個主體的調查中，用人單位與求職者均認為，影響畢業生就業的最大現實問題是畢業生缺乏實踐經驗。60.2%的用人單位和61.8%的求職者均對此表示認同。

　　針對這一現象，日前出臺的《關于促進普通高等學校畢業生創業就業的意見》中專門提出，我市將實施高校畢業生就業能力提升計劃，進一步擴大就業見習基地規模，2009年至2010年，組織5000名未就業的我市生源高校畢業生參加就業見習，見習時間為3至6個月。“有了這樣一個實踐鍛煉的機會，我們找工作也會更順利。”成都市提出的這一舉措，受到了很多求職者的歡迎，不少即將畢業的大學生都希望能在下一步申請到見習機會。據悉，目前人事部門正在面向廣大企事業單位征集見習崗位。(陳維昭)