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　　偌大的招聘會現場，企業招聘負責人卻無聊地擺起了龍門陣。昨日，由團市委、市工商局和市公安局開展的“紅五月校園行”直銷企業專場招聘會在四川師范大學本部風雨操場舉行。安利、玫琳凱、隆力奇等國內外10家大型企業，首次組團在成都攬才。然而，500個管理職位并未引起大學生們的興趣，現場應聘者寥寥。

　　招聘現場 招50人只收到13份簡歷

　　昨天上午8點30分，安利的小王(化名)早早來到了四川師范大學，第一次可以當面試官招聘別人，這讓她感覺很興奮。于是小王端坐在展臺前，開始等待一天的忙碌。

　　然而，預料中的忙碌一直到上午11點都未出現。“看嘛，總共才收了13份簡歷”。與公司要招的50個崗位數很不對稱。

　　事實上，不僅安利公司如此，昨日到場的10家國內外知名企業都遇到了相同的情況。隆力奇展臺前一度空無一人，此次招聘會中提供崗位數最多的企業(特地針對四川災區大學生帶來了300多個集團總部以及酒店管理崗位)天獅集團到昨日上午10時，總共也只收了“大概幾十份”簡歷。

　　截至下午5時，本次招聘會共有690人次入場，通過初次篩選，共有299人進入下一輪面試。

　　學生承認 以為招站在街邊發傳單的

　　由于應聘者很少，西南民族大學中文系大四學生陳嵐昨日投了8份簡歷，有4家公司向她發出了下一輪面試的邀請，是歷次招聘會中最輕松的一次。

　　但事實上，她差點就和這場交招聘會失之交臂。“聽說是‘直銷專場招聘會’，我以為就是做銷售的，像平時走在春熙路上，有人遞過來名片給我們推銷某某產品一樣，我不想干這個，想找個像樣的。”在男朋友的勸說下，陳嵐才耐著性子來到了招聘會，“才發現招的都是些走俏的管理崗位。”

　　四川師大學生王俊也告訴記者，昨天在現場只碰到一個校友，“大家都怕是傳銷”。

　　企業喊冤 直銷企業并不都招銷售員

　　對于大學生們的過冷反應，雇主們都很吃驚。安利公司有關負責人認為這還是說明社會對“直銷企業”有所誤讀。“我們一般不會招應屆大學畢業生做直銷員。”

　　記者昨日在現場也對10家企業提供的500多個崗位進行了梳理。如雇主們所言，崗位大多為財務總監、審計主任、法律事務主任、軟件工程師、培訓助理、人力資源部助理、公共事務部CSR主管等，確實沒有一例是銷售崗位。大學生們還想應聘相關企業的崗位，還可登錄企業網站進行查詢。(成都商報 汪玲)