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　　專家認為，今后大學生端盤子、賣豬肉不應成為新聞

　　早報訊 從6月1日開始，剛剛大學畢業的鄭晨霞，就將踏上第一個工作崗位——流動人口計生協管員。她的主要工作就是向流動人口發放避孕套。

　　對于鄭晨霞的選擇，很多人都表示不理解。“一個大學生，怎么干起了下崗工人再就業的活兒？”可就在昨天，靈隱街道在浙大玉泉校區舉辦了“大學生創業就業服務進校園”活動，許多大學生，甚至研究生都像鄭晨霞一樣，選擇了去最基層的地方見習，目的就是積累工作經驗。

　　大學生與“4050”人員

　　競爭上崗

　　昨天下午，鄭晨霞正忙著為新工作做準備。盡管新工作的年收入只有1.8萬元，但鄭晨霞“醉翁之意不在酒”。

　　“剛畢業的大學生找工作，不能把錢擺在第一位，工作經驗、社會閱歷、人際處理才是最重要的。”鄭晨霞說。

　　流動人口計生協管員的工作，就是給流動人員發放避孕套，登記流動人口懷孕情況，組織婦女體檢等。鄭晨霞自信地說，流動人口是社會最基層的人，雖然只是發發避孕套，但看看簡單操作并不容易。發的時候我該說什么？怎么發？對方不要怎么辦？很有工作技巧，工作過程又會非常鍛煉人。”鄭晨霞笑著說。

　　據了解，靈隱街道原本計劃面向西湖區的“4050”人員招聘6名流動人口計生協管員，結果報名總數近200人，其中近1/3的報名者都是應屆大學生。

　　浙大研究生

　　爭著去快餐店端盤子

　　昨天中午，在浙大玉泉校區，來自黃龍商務圈的多家企業都趕來招賢納士，可最受大學生歡迎的，卻是肯德基、麥當勞和星巴克的招聘臺，招聘崗位都是清一色的“小時工”。

　　小彭，內蒙古人，是浙江大學軟件開發專業的研一學生，他對星巴克的服務生工作很感興趣。“誰說研究生就不能端盤子？”

　　在浙大玉泉校區，基本上都是工科類的研究生，以計算機、電子、材料化工專業為主。小彭目前在移動某營業廳里實習，主要從事程序開發工作。

　　“實習中最大的感觸是研究生不缺技術，缺的是管理能力。”小彭說，工科類研究生工作其實并不難找，但越來越多的單位，不再追求純技術的人才，而是希望員工除了有過硬的技術，同時要具備較強的管理能力。對工科類研究生來說，管理能力在課堂或日常實習中很難學到。“最好就是去基層單位見習，慢慢累積社會實踐經驗。”

　　對于流動人口計生協管員，小彭和同學們都表示，很愿意嘗試。“雖然是協管員，但要管理這么多流動人口，肯定能鍛煉管理能力！”

　　像奧巴馬一樣

　　去深山里鍛煉

　　在昨天的招聘會上，西湖區勞動保障監察中隊的邊震負責整理應聘材料，發現所有大學生都有實習經歷。但邊震認為，實習不是工作經驗，僅僅是工作經歷而已。

　　浙大就業指導與服務中心副主任林夏芬老師表示，學校曾對應屆畢業生做過一個就業調查，60%的學生認為，就業的最大門檻，就是缺乏工作實踐經驗。

　　“美國總統奧巴馬在成長過程中，不住別墅，偏要跑到深山老林里去，就是要選擇條件最艱苦的地方鍛煉自己。”夏老師說，以前大學生找工作普遍眼光太高，但到社會上碰了幾次壁后，就能客觀地看待自己，了解社會對大學畢業生的要求，這是個良好的趨勢。大學生就應該適時地抓住機會，鍛煉自己，增加社會工作經驗，為再次起飛打好堅實的基礎。現階段，大學生端盤子、賣豬肉都不應成為新聞。　浙江在線-今日早報　□通訊員 杜亞娜 高君 顧群英　　本報記者 黃軼涵