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　　昨日，2009年成都市屬高校校園招聘會在成都大學舉行，180家企業為高校應屆生提供1600個崗位，2700名應屆生進場求職。

　　據統計，昨日進場求職的應屆高校畢業生達到了2700人。一共有農業銀行、明珠家具、索貝數碼等180家企業到場，其中民營企業占65%，180家企業提供崗位1600個，最多的是營銷類。“本次招聘會是面向沒有什么工作經驗的應屆畢業生，營銷類職位門檻相對較低，而且需求一直最大，所以提供的該類職位最多。”市人才市場相關負責人說。昨日下午3時招聘會結束，用人單位共收到簡歷2237份，達成初步意向730人，當場成功64人，意向達成率為35.5%。

　　不少現場企業表示，一些應屆生依然眼高手低，“雖然現在應屆生大多能夠認識到就業嚴峻形勢，但是他們在面臨多種職位選擇時，會不自覺的選擇高職位或相對輕松的，比如我們公司辦公室主任、文員職位收到簡歷有上百份，而服務員等基層職位應聘者很少。”某餐飲公司招聘負責人徐女士說。

　　記者還從一些企業了解到，一些應屆生心高氣傲，一來就問待遇甚至直接提要求，某投資公司直言：“今年需要就業的人比以往都多，足夠我們精挑細選。因此我們對人才的要求更加嚴格，以前只要應聘者符合應聘條件80%就可以了，現在我們要求應聘者要100%符合條件。所以對于不踏實、眼高手低的人我們完全可以不要。”

　　“今年大學生就業形勢非常嚴峻，據4月初的統計顯示，在蓉高校已簽就業協議的畢業生平均就業率僅為33.3%，而去年這個時候簽約率已達60%左右。”市人事局副局長羅建明在現場告訴記者。記者獲悉，市人事局已經制定了一項促進高校畢業生就業的有關政策，涉及高校畢業生就業、培訓、創業、見習等方面，有望近日出臺。(王光霆)