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　　中新網5月5日電 據中央電視臺“朝聞天下”欄目援引《法制日報》報道稱，超高薪的根源不是缺乏監管而是缺乏科學的制度設計。要從根本上解決公平和效率的關系。科學設計薪酬制度方為治本之道。

　　報道稱，雖然說高管的年薪多數是由上市公司薪酬委員會制定的，發放與其經營業績有關，是企業的自治行為，但是在現在的情況下，公司業績進步不大，但是薪酬每年還是增長得比較快，這說明，在董事會高管薪酬規則制定方面，還有待于完善。