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　　企業攤子是大了，但大而不強，競爭力難以跟真正的500強企業抗衡比肩。日鋼先天不足的問題不解決，注定長不成參天大樹，也很難打造百年老店。這次重組建設山鋼日照精品基地，把日鋼包含在內，這是科學發展觀的真正體現。坦白地講，單純的重組我是不情愿的，誰也不愿意把基業讓別人來管理，但是為建設精品鋼基地而必須實施重組，我從一開始就是擁護的，因為我有這個自知之明，知道日鋼自己干不成精品基地，先天問題不解決也很難發展成世界五百強企業。我看了山鋼的精品鋼基地規劃，心里也更服氣。

　　城市搬遷、沿海集中、淘汰落后、結構調整，這才是中央倡導的科學發展觀。日鋼自己建不成大鋼，是日鋼的能力不足，如果再因為日鋼而阻礙了大鋼建設，那就是日鋼心態不正，所以我同意了這次資產重組與合作協議。我并不認為，這次重組是網上有些人所說的強勢吞并，也要求大家澄清模糊觀念，不要亂炒，要以積極的眼光、理性的態度看待這次重組。

　　活照干，錢照拿，重組協議給了職工“定心丸”

　　重組協議為廣大職工和客戶解除了后顧之憂。通過日鋼與山鋼協商約定，山鋼集團承諾接收簽約之日的全部在冊員工，并妥善解決勞務工問題。之前，大多數職工都對重組心懷憂慮，怕重組后沒了崗位、丟了工作，日鋼也擔心企業因此發生動蕩，安全生產出現問題，現在這個問題得到了妥善解決。

　　企業重組了，性質變更了，對于職工來講不會失去什么，只會更好更穩定。所以各部門、分廠回去后要如實宣傳，給大家卸掉思想包袱，還要一如既往地安心工作。關聯客戶方面，今天日鋼主要的建設單位也列席了會議，也是借此機會給你們吃個定心丸。

　　公司各部門有4465個客戶。這段時間，各業務口的合作客戶都有顧慮，怕日鋼一夜之間換了門頭，應收賬款找不著，在建項目白干了。這個擔心也可以消除了，按照協議約定，一部分債權債務現在就由山鋼接收，日鋼還得干到新公司一期投產之后，這個過程短則三年，長則四年，日鋼的合作關系還得繼續延伸，合作合同依然存續有效。不是說日鋼明天就關門了，更不是欠了客戶的錢沒人管了，你們還有很長的緩沖期繼續在日鋼合法的賺錢。過渡期完了，還有一個整體的業務交割，屆時所有債權債務山鋼也將全盤接收。

　　這個協議為公司和個人的經濟效益提供了預期保障。山鋼給了日鋼三四年的租賃期，重組后這塊資產日鋼盈虧自負。大河有水小河滿。按照前兩年的經營經驗，這幾年只要繼續好好干，大家還有更多的錢能賺能分，職工待遇只會比以前更高更好。現在很多人擔心待遇，怕老板臨走前會不會卷一分是一分，會不會降低工資，這個擔心是沒有必要的。我可以在這里表態，按照協議內容約定，工資調整方案與山鋼另行協商確定，可能不一定會漲，但獎金肯定會發得更多。