- 年薪7億的“精神教父”：從無名之輩到頂級私募(2)
不僅如此，施瓦茨曼恪守的“絕不惡意收購”的經營原則也為業內稱道。在百仕通成立的早期，主流投資領域崇尚的惡意并購浪潮正洶涌蔓延，但正是從那時起，施瓦茨曼為百仕通立下一條規矩：不做惡意收購。這在當時的華爾街顯得很“另類”，但也正是這一標志性策略使得百仕通成為一個連對手都愿意與之打交道的公司。施瓦茨曼因此贏得了良好的口碑，被譽為“非主流世界大師”。
憑借出眾的組織才能，施瓦茨曼將百仕通推上行業頂峰，其行事風格也烙在了百仕通運轉的每一個細節上。百仕通的員工們尊稱他為“精神教父”，《財富》雜志更將其譽為“華爾街新一代的領軍人物”。(記者 楊博）
【編輯:秦欣】
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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