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　　摸底職務消費

　　“收入分配中除了薪酬之外，還有一些職務消費，這塊也屬于要規范的范圍，國資委分配局發文，要求央企負責薪酬的部門要把該單位央企領導人的職務消費調查在4月10日之前上報國資委。”接近分配局人士告訴記者。

　　“前門一定要開，后門一定要關，旁門一定要清。”李榮融在去年就指出，在規范中央企業領導人年薪收入的同時，逐步規范像職務消費和兼職收入這樣的‘旁門’。

　　所謂職務消費包括交通、通訊、住房、各種俱樂部會員資格與職務消費有關的項目名稱。

　　“央企負責人一把手的薪酬國資委是知道的，但是職務消費可能就不是很了解，這次這個摸底為國資委掌握職務消費情況提供了便利。”某接近勞社部的央企人士告訴記者。

　　對職務消費這塊有的央企管得嚴，有的央企管得松。據了解，一些央企中高層左右人士外出就餐可以報銷，“能報多少說不好，有時可以借著辦活動的機會多報點，有時活動少了就少報點。”湖北一家國有企業人士告訴記者。

　　“我們公司對三項費用——辦公、差旅和招待費管得一直比較嚴。同時我們的公車使用已改革、通訊費包干、出國根據需要報上級公司批復。”一家電網企業上海分公司人士告訴記者，“我們每月通訊費350元，據我了解電信和移動的上海分公司都不錯，交通費、通訊費補貼得不少，金融企業就更好了。”

　　“這次調研，是對前期各中央企業規范職務消費工作進展情況的一次促進和深化，有利于建立健全懲治和預防腐敗體系，推進國有企業領導人職務消費制度改革。”國資委分配局人士指出。

　　上述國資委分配局文件指出，希望各企業填寫調查表，結合本企業實際，如實分析問題，并就如何在制度上、政策上規范國有企業負責人職務消費提出意見和建議。

　　“雖然有人認為職務消費也沒多少錢不用在意，但是就像沒擰緊的水龍頭，積少成多，這方面的花銷還是很可觀的，在經濟危機情況下，開源節流顯得更為重要。”(文章來源: 21世紀經濟報道 記者 凌翥)