
前日,北京市人大代表趙倫做客北京電視臺“北京熱線”節目時表示,現在普通職工工資的增長遠遠跟不上企業經營者收入的增長,這導致了六成以上的職工年收入低于社會平均工資標準。趙倫建議,在強資本弱勞動力的情況下,政府應該出面為職工代言,和企業經營者“對話”。
去年六成以上普通職工年收入低于36097元
據了解,2006年,部分企業普通在職職工的工資漲幅是3.6%左右,經營者收入的漲幅則為15%。建筑企業經營者收入增長了40%,但普通職工收入只增長了17%;醫藥制造企業經營者收入增長了1.6%,普通職工收入的增長卻為負14.3%。去年,北京市的社會平均工資是36097元,而有六成以上的普通在職職工年收入是低于這個數字的。
北京市人大代表、首都經貿大學財政系主任趙倫認為,造成這種社會現象的主要原因是,GDP的“大蛋糕”政府拿走了較大一部分!伴L期以來,社會上絕大多數人,按著剛才說的60%都達不到平均工資。如果多數人處在一個工資收入增長極為緩慢的狀態下,應該說反映了社會的整個分配機制存在問題!壁w倫還表示,經營者獲取的收益是建立在壓低職工工資的基礎上得到的。
“政府對于職工工資的宏觀指導力度被弱化”
市政協委員左立臣認為,隨著市場經濟的深化,政府對于企業職工工資的宏觀指導力度被弱化。“中國目前是強資本弱勞動力。資本參與分配加大,而勞動力參加分配顯然弱化了!
趙倫稱,在目前資本力量越來越大,而職工卻越來越弱勢的情況下,缺乏一個很集中的代表職工利益的組織,去跟資方“對話”。再加上失業者對在業者形成的壓力,職工在和資方的博弈中話語權非常小!罢畱雒,幫助勞動者與經營者對話收入和福利待遇問題。”(記者吳狄)

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