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　　在昨日由廣東社保部門以及多家金融機構共同參與的企業年金論壇上，記者獲悉，企業年金市場成為各金融機構青睞的對象，特別是中小企業年金市場發展潛力巨大。

　　央企年金增速暫時放緩

　　據了解，目前國有企業是年金市場的主力軍。據廣東省國資委考核分配處王紅軍副處長介紹，廣東省屬22家企業中，已經實施年金制度的有9家，有7家企業已經獲批但尚未實施，另有6家企業尚未獲得批準。

　　根據規定，補充養老保險的企業繳費總額在工資總額4%以內的部分，從成本中列支，超出規定比例的部分不得由企業負擔。有分析指出，由于列支渠道有所變化，今年央企企業年金增長速度可能暫時放緩，而中小企業年金市場卻蘊含巨大潛力。

　　雖然外界對于中小企業資質仍存擔憂，但業內人士表示，中小企業中也有不少治理結構良好的上市公司，或者潛在的行業龍頭，對于這樣的優質企業可以放心的實施年金計劃。

　　業界呼吁放開投資范圍

　　與以往大型企業年金業務多采取全分拆模式不同，針對中小企業的年金計劃大多采取組合式的集合計劃。如招行的“金色人生1號”年金產品，就是由招行擔任受托人和賬管人，由四家基金管理公司擔任投資管理人，由中信銀行擔任托管人。

　　業內人士告訴記者，全分拆模式導致年金管理機構數量過多且分散，增加了運營成本，而采用多個企業共同參與的方式，既可以通過有效的整合，擴大基金規模，又可以降低管理費率，提高中小企業年金基金收益率。

　　記者從業內人士處了解到，年金可以投資債券、銀行存款、股票和投資連接產品，但只限于國內市場。目前業界正在積極呼吁放開投資范圍，增加實業投資以及股票投資的比例。(記者紀晨璐、孔華)