“我們正在動議準備提高最低工資標準。”昨日，廣東省勞動保障廳黨組成員、副廳長張鳳岐做客廣東“民聲熱線”時接受了記者采訪。張鳳岐表示，目前具體提高數額還在評估過程中，并有望在明年開始調整。
七旬阿伯催繳養老金
在昨天的節目中，佛山的張先生來電反映，其所在單位存在違法用工問題。張先生稱，不久前他按正常手續辦理了辭工手續，但卻被公司扣了1100元錢。后來才知道，原來在員工與公司簽訂勞動合同里邊塞了公司單方面的一個條件，明確規定所有員工在解除勞動合同時都要扣除1100元。
對此，張鳳岐答復說，雙方簽訂勞動合同時應該協商一致，用人單位單方面加塞合同內容違反勞動法，并責成佛山當地有關部門跟蹤此事。
汕頭潮陽一名70多歲的阿伯來電反映，他是潮陽某公司退休工人，但退休時才發現公司沒有給他買夠養老保險，幾經催促無果他只好自己先墊付了本應該屬于公司上繳的那部分。后來他去申請仲裁，仲裁結果也是讓公司繳費，但公司就是不給，他很無奈。對此，張鳳岐建議當事人向當地勞動監察部門尋求解決辦法，繼續追討。
建筑業餐飲業違法較多
昨天的節目中，在廣州天河區某制衣廠工作的楊先生打來電話時，吞吞吐吐、欲言又止，始終不敢把要投訴的廠名報出來，他還詢問：“我給你們投訴了有沒有用呀，要是你們去找廠里，廠里會不會把我開除？”
張鳳岐表示，勞動者的這種心理可以理解，他們害怕問題沒能解決后路也沒了。“我們勞動者這樣理不直、氣不壯，只會助長一些企業的氣焰，自己的合法權益更難保障。”
張鳳岐還透露說，從目前情況來看，違反廣東省勞動保障法律法規和規章問題的行業主要集中在建筑施工、餐飲服務業。據了解，今年廣東勞動保障違法案件比去年同期下降了26%，廣州下降了18%，深圳下降了15%，整治效果十分明顯。
最低工資明年有望增加
日前，隨著物價不斷上漲，調整最低工資標準也成為廣大市民關注的話題。昨日，張鳳岐在接受記者采訪時表示，隨著經濟的發展，物價的不斷上漲，廣東省也正在動議準備提高最低工資標準。但至于提高多少，張鳳岐表示目前正在評估，具體數字還不好說。有記者問到會不會在今年進行調整？他回答說：“今年估計不行。”現場記者繼續追問：“明年有沒可能？”張鳳岐笑了笑，繼而又點了點頭。
據了解，廣東省上一次調整最低工資標準時間為2006年9月1日，當時是廣東省第七次調整最低工資標準，也是廣東省歷史上提高幅度最大的一次，平均增幅為17.8%。調整后的最低工資標準根據地區經濟水平共分五類：一類每月780元，二類690元，三類600元，四類500元，五類450元。(張玉琴、趙釗怡)
廣東省現行最低工資標準(2006年9月1日調整)
根據地區經濟水平共分五類：
一類每月780元
二類每月690元
三類每月600元
四類每月500元
五類每月450元
