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　　隨著創業板開板臨近，越來越多的投資者前往券商營業部開戶，由此引發的傭金費率優惠便成為股民與證券公司“談判”的關鍵。對此，不少券商感嘆，又一波傭金大戰將隨著創業板的啟動而展開。

　　股民：不降傭金轉投別家

　　“由于工作關系，平時炒股都在網上進行，已經有3年沒有去過營業部了，傭金費率一直按舊法操作，現在想想實在不劃算�！痹谏虾Ｒ患曳康禺a公司上班的虞健告訴記者，“最近我聽朋友說，創業板打新收益不錯，因此準備去營業部開戶，同時要求他們降低傭金費率�！�

　　和虞健有著同樣要求的股民不在少數。上海閘北區一家證券營業部的施先生告訴記者，“牛市時定下的傭金費率到了市場震蕩期，對股民而言實在不劃算。借著創業板開啟的機會，一定要好好談談，否則寧可換營業部�！�

　　國信證券上海某營業部的經紀人向記者感嘆：“最近股市上揚，傭金費率變得更為敏感。而前來營業部辦理創業板開戶手續的客戶，大部分都要求降低傭金。”上海一家大型券商經紀業務負責人在接受記者采訪時也表示，“大券商營業部成本較高，傭金下降幅度很難趕超小券商，如果無法滿足客戶的要求，很可能流失大量客戶。因此，傭金價格戰讓大型券商很被動。”

　　券商：傭金低則服務少

　　根據此前一份對北京、上海、廣州、深圳四地的126家券商營業部的調查報告顯示，網上交易傭金率最低至0.8%。。而也有一些券商仍然執行著證監會規定的傭金費率上限——3%。。

　　一位券商業內人士透露，即使是那些實力雄厚、經營多年的老營業部，沒有1%。的傭金收入也是很難支撐的。如果傭金費率低至0.8%。，券商難以提供高質量的服務，就等于只是一個買賣證券的通道，像證券報告、理財信息等增值服務都無法享受。

　　隨著創業板開板在即，又一輪傭金戰已經打響。目前已經有券商將傭金費率降低至0.6%。，這種低傭金率固然能夠吸引到一批客戶，但對于那些對證券營業部交易系統安全性有嚴格要求的客戶，寧愿選擇一些費率較高但服務質量較好的大型券商。

　　“選擇怎樣的傭金費率等于選擇怎樣的服務質量。”國金證券一位經紀業務高級經理告訴記者，“不同股民有著不同的需求。如果希望券商可以定期發布信息、推薦優質股供自己參考，股民自然會選擇服務質量好的營業部；而有些股民并不需要這些咨詢，只是借助券商的交易通道，那么3%。的傭金費率對他們而言的確有些高�！�

　　趨勢：漸向服務戰演變

　　然而，相比2008年，今年券商傭金費率盡管仍在下降，但下降幅度趨于緩和。

　　根據10家上市券商半年報顯示，今年上半年傭金費率同比都出現不同程度下降。數據統計顯示，除國泰君安等個別券商外，上半年券商經紀業務傭金率下降幅度在15%以內，其中一季度下降幅度較大，二季度則穩中有升。聚源數據統計顯示，雖然三季度券商傭金逐月萎縮，但三季度券商傭金收入合計447.56億元，為去年同期的3.4倍，比今年二季度也有約31%的增長，創出2008年以來的季度傭金收入新高。

　　“隨著傭金戰的持續白熱化，之后會演變成券商服務質量的角逐�！眹�金證券經紀業務經理認為，“這是一個長期趨勢，并且現在我們已經可以看到各家券商所提供的服務差距開始拉大�！�

　　業內人士認為，當前券商行業還處于大洗牌的初級階段，各家券商的服務和定位同質化比較嚴重，因此傭金戰便成為券商行業競爭的主要手段。隨著行業競爭的不斷深化，未來會出現專門提供高端理財需求的高傭金券商，也有只提供交易通道的低傭金券商，券商營業部之間的定位也將日益分化。 （國際金融報 趙怡雯）