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　　繼全國多個省份提高最低工資標準之后，我省于7月1日起也正式按照新標準執行，一、二、三、四類區平均每月增加122.5元，調整幅度22.7%。記者從陜西省人力資源和社會保障廳昨日就此召開的座談會上了解到，我省15區縣最低工資標準“撐桿跳”，高陵從四類區一舉躍入二類區。

　　小時工資最低5.8元

　　按照新調整的陜西省最低工資標準，一類工資區全日制最低工資標準每月從600元提高到760元，提高了22.6%，二類區從560元提高到680元，三類區從520元提高到630元，四類區從480元提高到580元，平均月增加122.5元，增幅22.7%。對非全日制勞動者小時最低工資標準也按區域進行了調整。一類區最低標準為7.6元／小時，二類區6.8元／小時，三類區6.3元／小時，四類區5.8元／小時。

　　15區縣最低工資標準“撐桿跳”

　　今年我省調整的最低工資標準中，有15個區縣工資標準升級，楊凌示范區、榆林市神木縣、府谷縣由二類區進入一類工資區；西安市長安區、臨潼區、高陵縣，寶雞市陳倉區、鳳縣，榆林市榆陽區六縣區從三類區進入二類工資區，其中，高陵縣從四類區一舉躍入二類區；西安市周至縣，安康市旬陽縣，漢中市西鄉縣，銅川市印臺區、耀州區，商洛市商州區由四類區邁進了三類工資區。

　　達不到標準可反映

　　據陜西省人力資源和社會保障廳相關人員介紹，最低工資標準原則上應該是每兩年至少調整一次，我省在2008年調了一次，至今已有兩年多了，2009年因金融危機，國家暫停了調資計劃，隨著經濟發展不斷趨好，最近各省相繼予以了調整，我省經測算也確定了方案，幅度也與全國平均水平相當。

　　針對新的最低工資標準，陜西省人力資源和社會保障廳要求，各級勞動保障部門及工會組織，要加強對執行情況的監督檢查，確保提供了正常勞動的職工工資不低于當地最低工資標準，達不到最低工資標準的，可就近向勞動部門反映。