這幾天，創業板熱鬧非常，從一周年，到傳出新“限購令”，以及直退制度“難產”也讓人議論紛紛。昨天，創業板平地再起一聲“雷”——深交所日前發布的《關于進一步規范創業板上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票行為的通知》現身，規定創業板公司上市半年內離職的高管、18個月不得減持，延長了高管減持的鎖定期。

　　舊規：高管離職一年后可“全拋”

　　新規：剛上市就離職的、一年半后才能賣股

　　深交所發布的《關于進一步規范創業板上市公司董事、監事和高級管理人員買賣本公司股票行為的通知》中，對創業板上市公司董監高股份管理以及董監高離任后減持本公司股票的行為提出了進一步的要求。

　　通知中最受關注的是第二條。此前深交所規定，對離職高管，在6個月后12個月內，減持公司股份數量不得超過持股總量的50%，在12個月期滿后，則可隨意減持。因此原規定意味著對于離職的高管來說，最短僅需要一年多的時間就可將手中的股權全部拋售。而新規則是，上市公司董監高在首次公開發行股票上市之日起六個月內(含第六個月)申報離職的，自申報離職之日起十八個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份；在首次公開發行股票上市之日起第七個月至第十二個月之間(含第七個月、第十二個月)申報離職的，自申報離職之日起十二個月內不得轉讓其直接持有的本公司股份。這相當于延長了離職高管股份鎖定期。

　　首批27家公司21名持股高管離職

　　昨大宗交易又達1.69億元

　　“這個很好呀，可以讓一些為了兌現而離職的高管有了更多約束。”昨天很多股民聽說這個消息都很贊同，表示現在不少高管離職，提前減持套現的動機很強，這讓小股民如何產生信心？

　　首批27家創業板公司的解禁名單顯示，27家公司共有21名持股高管離職，其中12人是通過正常換屆；共有8家公司的9名持股高管在任期屆滿前主動請辭，持股數從16萬股至775萬股不等。深交所大宗交易平臺顯示，11月1日到3日這3個交易日，創業板首批解禁股中大宗交易，涉及8家創業板公司，包括金亞科技、華誼兄弟、機器人、吉峰農機、銀江股份、網宿科技、愛爾眼科、上海佳豪。累計成交金額為7.3257億元，其中機器人解禁額最大，涉及400萬股共1.4482億元。

　　而昨晚，記者通過公開數據看到，深交所大宗交易平臺顯示，又有14筆成交，涉及到中元華電、安科生物、吉峰農機、金亞科技等首批27家公司中的成員，據記者統計成交金額共達1.69億元。雖然未必全部是大股東套現，但顯示了部分解禁股份“出逃”意圖，從而加劇了股份流動性。

　　昨日，創業板指數倒是應聲而漲，漲幅1.64%。

　　財經評論員水皮表示有利有弊

　　散戶不妨視為風險提示

　　業內人士則對這一規定的看法見仁見智。

　　著名財經評論員水皮昨天接受本報記者采訪，針對剛出臺的創業板高管減持期限新規，他表示，這體現了管理層對創業板的高度重視和關心。不過，他總體上認為，拉長期限是有利有弊的。一方面，這個改變，“對于創業板合理定位有幫助，也會擠壓市場泡沫。”但另一方面，新規可以視為對創業板風險的進一步提示，而現在方方面面情況表明，一些創業板公司可能“不值那么多錢”。深交所此舉，也是一個風險提示。此外，把解禁時間拉長，也可能讓市場主力制造泡沫。

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　　為什么創業板一周年之際，首批公司遭遇限售股解禁洪流？就在職高管來說，又是如何規定減持時間的？

　　據悉，創業板的解禁股份主要分五類：一是控股股東所持股，上市3年后流通；二是上市前半年進入的投資者，有一年的限售期，第二年解禁50%，兩年后全部解禁；三是其他原股東一年限售期；四是高管的持股，除了離職高管外，在職高管一般在一年鎖定期后，每年轉讓的股份不超過持有股份數的25%，也就意味著，在職高管如果要將手中的股權全部拋售，需要4年多時間，而且還有信息披露窗口期的規定，比如定期報告披露前一個月內禁止買賣股票；五是網下發行的機構配售股份，限售期3個月。二、三、四類限售股，也是創業板“周歲”以后最近這波解禁潮的主力。薛蓓