由于經濟總在不斷的變動中，信息又不可能絕對對稱，所以勞動力市場上的結構性矛盾在任何一個時期都會存在，是一種正常現象。于法鳴表示，“招工難”與“就業難”并存，在我國會長期存在，是勞動力供大于求大背景下結構性矛盾的突出表現。用人主體和求職主體都需要不斷地調整以適應勞動力市場，此外還應加快轉變經濟發展方式，通過調整產業結構、促進產業升級，從根源上破解“就業難”和“用工荒”，并實現經濟增長和促進就業的良性互動。(記者 白天亮)