本報訊 (記者溫薷)當企業職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，工資增速應適當降低。昨日，北京市人社局公布了今年食品制造業、房地產開發經營業等13個行業的工資指導線，企業可根據自身情況，利用函數圖“描點”確定職工工資報酬水平。

　　工資指導線為函數曲線

　　市人社局共對13個行業發布了今年的工資指導線，每個行業的工資指導線都是一條函數曲線，依據各行業2009年平均從業人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系設定。

　　這13個行業是：食品制造業、通用設備制造業、交通運輸設備制造業、電氣機械及器材制造業、通信設備計算機及其他電子設備制造業、儀器儀表及文化辦公用機械制造業、房屋和土木工程建筑業、建筑裝飾業、房地產開發經營業、物業管理業、計算機服務業、批發業、零售業。

　　工資指導線顯示，平均年薪排名前三位的是房地產開發經營業(75998元)、計算機服務業(60919元)、食品制造業(56203元)。

　　具體函數式及圖表已在市人力資源和社會保障網()上公布，供企業查詢。企業在應用行業工資指導線時，可將本單位的業績代入所在行業的函數式，在函數圖上“描點”，以幫助確定該企業在所屬行業中所處的位置。

　　避免好的行業漲薪過快

　　“工資指導線可以避免效益好的行業工資增長過快，效益較差的行業工資缺乏保障。”相關負責人解釋，如果企業在函數圖中描出的點在行業工資指導線之下，企業可以較大幅度提高職工工資水平，但不宜突破北京市企業工資指導線的預警線。

　　如果所描出的點在行業工資指導線之上而在警戒線之下，企業應采取促進銷售或加強成本管理等措施，在保證企業正常收益的前提下，適度提高職工工資水平。如果所描出的點在行業警戒線之上，企業可考慮降低工資增幅或停止增長工資。

　　人社部門指出，當企業職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，工資增速應適當降低。

　　- 鏈接

　　13行業平均年薪

　　(單位：元)

　　房地產開發經營業 75998

　　計算機服務業 60919

　　食品制造業 56203

　　建筑裝飾業 52261

　　交通運輸設備制造業 48822

　　批發業 47113

　　電氣機械及器材制造業 43679

　　房屋和土木工程建筑業 43052

　　儀器儀表及文化、辦公用機械制造業 42781

　　通用設備制造業 42134

　　通信設備、計算機及其他電子設備制造業 41626

　　零售業 40047

　　物業管理業 34836