我國北方高溫天氣已持續數天，中央氣象臺發布的高溫橙色預警，京冀魯豫部分地區6日氣溫達40攝氏度左右。針對一年中這一最熱時段，勞動保障部門提醒，高溫下工作中暑算工傷，中暑治療期間用人單位須支付工資及補貼。

　　天津市人力資源和社會保障局有關人士介紹，按照我國相關法律、法規，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環境下工作，一旦中暑，職工或者現場人員應立即向用人單位報告；用人單位須在24小時內向當地勞動保障部門報告并提出工傷認定申請。認定為工傷后，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇。已參加工傷保險的職工，醫療費用將由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有參加工傷保險，醫療費用應該由企業承擔。

　　勞動保障專家提醒，職工因中暑等工傷進行治療期間，視同提供了正常勞動，用人單位必須支付工資及相應補貼。如出現企業拒不支付中暑治療費用、工資等情況，職工可向勞動保障監察部門投訴。(鄒蘭)