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　　中新網1月19日電 在雅閣轎車累計銷量突破100萬輛之際，廣汽本田秉持“感恩•溯源”之心，于2009年10月正式啟動了“雅閣百萬群英匯”大型征集評選活動，在商業財經領域、人文科教領域、社會公益領域、藝術競技領域、女性青年領域中征集代表雅閣品牌“夢想、進取、挑戰、魄力、創見、責任”六大精神內涵的車主，也同時征集與雅閣一起擁有不平凡使用記錄的忠誠用戶。活動推出之后，廣大雅閣車主熱烈回響，積極參與，并評選出他們心目中共同的“雅閣時代精英人物”。

　　2010年1月11日，以“感恩•溯源”為主題的“雅閣百萬群英匯頒獎盛典”在海南三亞美麗之冠隆重舉行，6名雅閣車主因在各自領域所取得的成就和表現出來的時代精神，而分別被授予“雅閣時代精英大獎”，這也是國內汽車界首次對車主的社會貢獻度進行表彰與獎勵，體現了廣汽本田的企業社會責任感。這六位雅閣時代精英分別是：

　　“時代夢想大獎”——袁紅兵，深圳新為軟件有限公司董事長，青年時代因家庭困難而放棄進入大學的機會，但他刻苦自學，創辦了國內領先的e-Learning學習系統，在實現自己創業夢想的同時，也讓更多青年以更低的門檻實現大學夢想。作為忠實的雅閣車主，袁紅兵說：“學習改變命運，夢想引領人生。Honda的品牌口號是‘The Power of Dreams’(夢想的力量)，而雅閣轎車不斷超越前行，引領車壇，這種對夢想的執著追求，很符合我個人的性格。”

　　“時代進取大獎”——中國廣播藝術團國家一級演員劉全和、劉全利兄弟。作為中國演藝界最著名的孿生兄弟，40余年來，憑借獨特的形象組合和不斷的探索、創新，在幽默喜劇表演領域取得巨大的成就，代表中國首次獲得國際幽默滑稽啞劇比賽唯一金小丑大獎，獲中國文聯終身成就獎、德藝雙馨藝術家稱號。他們說：“對得起，才會被人看得起。作為演員，要對得起父母，對得起師友，對得起觀眾，所以要不斷進取。雅閣‘心中沒有第一，只有始終如一’的品牌氣質，也是我們的人生信條。”

　　“時代挑戰大獎”——葉喬波，喬波國際體育俱樂部有限公司董事長、著名速滑運動員。她用18年的刻苦訓練，為中國實現冬奧獎牌零的突破，她創造了永不服輸的”葉喬波精神”，感動了億萬中國人。退役之后，她堅持自學，攻讀EMBA和博士學位，同時創辦喬波冰雪世界，致力于冬季運動和社會公益事業的推廣。葉喬波身上所體現出來的挑戰自我、永不停步的精神，與雅閣品牌屢創第一、不斷創造新紀錄的精神高度契合，授予“時代挑戰大獎”可謂名至實歸。

　　“時代魄力大獎”——何清吉，甘肅清吉洋芋集團董事長，他主動放棄事業單位的優厚待遇，扎根國家級貧困縣甘肅隴西，運用先進的理念和務實的行動，打造出一個全產業鏈的馬鈴薯王國，帶領百萬農民脫貧致富。這位把洋芋蛋變成了金蛋的產業推手，先后購買了3臺雅閣轎車。他說：“雅閣就像我的老朋友，幾天不見就很想他。從雅閣身上，我還學到了廣汽本田先進的服務理念和管理流程，并運用到自己的企業管理中去，十分有效。”

　　“時代創見大獎”——王俠，中國貿促會汽車行業分會會長，是中國車展的組織者和見證者。當汽車在中國剛剛普及，中國消費者渴望接觸世界領先汽車技術和文化的心情愈發熱切，王俠和同事們經過努力，成功組織了北京和上海兩大國際車展。2009年，這兩大車展規模首次超越東京車展，躋身亞洲第一。十年來，他和他的同事們見證了中國汽車產業的發展，也在不斷思考中國汽車產業的未來。面對汽車產業未來的挑戰，為了實現中國向汽車強國邁進的夢想，他仍在不斷努力。

　　“時代責任大獎”——李魯，解放軍306醫院胸外科主任醫生。在“5•12”汶川大地震中，他隨醫療隊第一個進入北川縣城，連續56天堅守在救護工作第一線，并堅持最后一個離開。以責任面對生死，用大愛感動中國，雅閣車主李魯體現了醫者的社會責任和軍人的崇高使命。

　　廣汽本田執行副總經理姚一鳴說：“10年來，雅閣(Accord)與社會的精英階層共同崛起、成長，百萬雅閣車主已經形成一個具有獨特品牌文化氛圍的階層。可以說，雅閣不僅是一個品牌符號，更是一種文化認同，而‘夢想、進取、挑戰、魄力、創見、責任’就是雅閣階層共同擁有的精神氣質，這種精神氣質正是推動時代進步的動力之源。”