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　　中新網9月25日電 近期，團長春市委歷時一個多月對全市外來務工青年的基本狀況進行了一次調查。據統計，長春市進城務工人員目前有10萬人，其中35歲以下的青年占90%以上，他們主要集中于建筑業和餐飲業。調查中，有56%的被調查者反映進城打工以后，受到了歧視或不公正的待遇。

　　據中國青年報報道，列在前四位的侵權現象是：與城市職工同工不同酬；加班后很少或從來不給報酬；受到城里人歧視，經常遭白眼；用工單位不能提供基本的勞動保護條件。其余的依次為：用工單位提供的吃住條件太差；用工單位拖欠工資或變相克扣工資，甚至拒不發放工資；業余時間不準外出；因公受傷而用工單位不出錢醫治；用工單位不準外來工參加培訓學習。

　　 　 34%被調查的外來務工青年希望在國營企業就職———國營企業可以提供某些社會福利，且待遇與勞動條件也較好。但近年來外來務工青年的數量逐年上升，就業競爭加劇，而城市本身也面臨著沉重的就業壓力，加之外來務工青年的就業渠道不暢，也增加了外來務工青年的就業難度。