中新網8月25日電 據解放日報報道，昨天，上海發布的《2003-2005年上海市社區青少年工作藍皮書》顯示：46.8%的社區青少年堅持從事一份工作的時間不超過一年，其中更有37.1%的人最短工作經歷僅為1-3個月。專家分析認為，自身學歷水平與就業期望值之間的差距是社區青少年無法堅持長久工作的主要原因，而對父母的過于依賴也阻礙了社區青少年尋找工作的積極性。
此次發布的《藍皮書》將社區青少年定義為年齡在16至25周歲，具有上海市戶籍，沒有固定工作、沒有就學和缺少監管的青少年。經過專家對上海市19個區縣1000名社區青少年的抽樣調查顯示，具備高中階段文化水平的社區青少年占53.4%，47.1%集中在中專、職校和技校。
社區青少年雖然學歷不高，但在"最希望從事的職業"調查中，超過50%的社區青少年表示期望從事公司職員、政府公務員和自由職業者等收入水平、社會地位和自由程度均較高的職業。
復旦大學副教授顧東輝認為，除了嫌棄工作"收入太少"和"工作太累"等客觀因素，社區青少年對就業的期望值過高，他們不愿從事體力勞動，只想當白領而不愿當藍領。然而由于就業競爭加劇，企業對于人才的要求日益提高，在招聘時不是要求高學歷就是要求工作經驗豐富。于是，社區青少年在就業競爭中處于尷尬局面，高不成低不就，從而導致他們無法長久固定于某個具體崗位。
目前，社區青少年中曾經工作過的有50.7%,沒有工作過的人為44.9%，相當部分社區青少年缺乏就業經歷。調查顯示，在面臨就業困難時，33%的社區青少年將求助的目光投向了父母。然而與此形成鮮明對照的是，53.1%的父母表示"很急，但是沒有辦法"或者"盡量托人為孩子想辦法"，明顯缺乏有效的就業渠道支持。
針對社區青少年就業問題，顧東輝認為，應該讓父母們了解，直接代子女解決問題往往只能達到一時緩解，不能根本消除問題產生的根源,而且這種解決問題的方式可能會使青少年產生依賴心理。所以無論是父母、社工，都應該更注重挖掘青少年的潛能，幫助他們掌握求職技能，鼓勵他們自己解決問題。
調查顯示，有60.6%的社區青少年滿足于現狀，缺乏主動改變自己狀況的愿望。安于現狀導致社區青少年"坐井觀天"，無論是自己的視野還是社會交往網絡都較為有限。他們對于就業，也往往缺乏求職的主動性。有些社區青少年雖然基本沒有專長、學歷較低，但因其家庭經濟基礎較好，他們追求理想、舒適的工作，失業的壓力感不強。
不思改變，只愿生活在自我構建的社交小圈子中，使社區青少年既無法獲知更多的就業信息，也難見朋友就業成功經驗，他們在就業的道路上也就更為"孤立無援"。華東師范大學教授石偉平認為，對于這部分社區青少年，要通過社會、社區與家庭的共同努力，強化他們的職業意識，幫助他們正確選擇就業崗位。(張禮慧 談燕）
